安徽肥西桃花工业园区

• 合肥企业跨界携手李宁 共拓智能运动新赛道

  合肥招商引资再结硕果，国内体育用品领导品牌与合肥智能硬件企业达成战略合作，联合开发新一代智能跑鞋产品，并探索大数据在健康领域的深度应用。此次合作是合肥电子信息产业与国内体育产业头部品牌的首次跨界融合，为“互联网+体育”发展模式注入新活力，也成为地方招商引资推动产业升级的典型案例。 一、合作背景：产业优势互补的必然选择 合肥作为全国重要的电子信息产业基地，近年来在智能硬件、集成电路等领域形成了完善的产业生态。参与合作的合肥智能硬件企业深耕可穿戴设备研发多年，在传感器技术、数据算法等方面积累了深厚经验；而合作的体育品牌则拥有覆盖全国的市场渠道、成熟的运动产品设计体系及庞大的用户基础。双方此次携手，正是基于技术研发与市场资源的优势互补，旨在通过跨界融合打破产业壁垒，共同开拓智能运动装备市场。 二、技术创新：智能芯片赋能运动装备升级 根据合作规划，合肥企业将主导智能芯片的研发工作，该芯片将集成多维度传感器，能够实时采集跑者的步频、步幅、着地方式等运动数据，并通过内置算法对跑姿、步态进行专业分析。芯片将嵌入两款跑鞋产品中：一款是基于经典跑鞋系列的升级版本，在保留原有缓震、支撑性能的基础上增加智能交互功能；另一款为全新设计的轻量化跑鞋，主打年轻消费群体，强调数据实时反馈与个性化运动建议。两款产品均将通过蓝牙与运动移动端APP联动，为用户提供从运动前热身指导、运动中实时监测到运动后恢复建议的全周期服务。 三、产业融合：“互联网+体育”的实践探索 此次合作突破了传统体育用品制造与智能硬件研发的行业界限，是“互联网+体育”发展模式的具体实践。通过将智能芯片与跑鞋结合，原本独立的运动装备变为连接用户与健康数据的入口，实现了“硬件+软件+服务”的闭环生态。用户运动数据经过大数据分析后，不仅能为个人提供定制化运动方案，还能为体育品牌的产品迭代、健康管理服务优化提供数据支撑。这种模式不仅拓展了体育用品的功能边界，也为智能硬件企业开辟了新的应用场景，推动两大产业从技术、产品到市场的深度融合。 四、合肥产业生态：招商引资驱动高质量发展 近年来，合肥通过优化营商环境、强化产业链招商，吸引了一批智能硬件、新一代信息技术企业落地，形成了从芯片设计、传感器制造到终端产品研发的完整产业链。此次本地企业与国内体育品牌的合作，正是合肥招商引资成果与产业生态优势的集中体现。合作项目的落地将进一步带动本地智能硬件上下游企业发展，提升产业链协同效率，同时为体育产业数字化转型提供技术支撑，助力合肥在“互联网+”产业融合领域形成新的竞争优势。未来，随着智能跑鞋产品的上市及大数据健康应用的深化，双方有望在运动健康管理、大众健身服务等领域拓展更多合作空间，为地方经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-27

• 合肥市公路重点项目复工助力招商引资新机遇

  合肥市公路局在应对暴雨灾害后，积极推进灾后重建工作，确保11个在建国省道重点项目的有序复工。该举措强化了交通基础设施网络，有效提升了区域营商环境和招商引资潜力，为合肥市的经济发展增添了新动力。通过及时修复和优化公路系统，吸引外部投资流入，促进了供应链效率和产业升级，展现了对经济增长的务实支撑。 一、洪涝灾害对合肥市公路基础设施造成显著冲击，导致多个路段受损和工程停工。面对严峻挑战，合肥市公路局迅速行动，成立专项小组进行全面排查。利用晴好天气条件，组织人员对辖区进行全面勘察，重点评估水毁路段，识别安全风险点。灾害影响范围覆盖多条国省道干线，部分路段出现边沟倒塌、路面损毁等问题。响应策略以科学规划为基础，优先确保交通命脉畅通。各分局协同合作，制定综合修复方案，旨在最大限度减少对日常运输的干扰。 二、合肥市公路局直属分局及地方单位高效推进灾后修复行动，分阶段实施重建计划。肥东分局针对重点路段实施针对性抢修，已完成关键部位的疏浚工作，下一步将处理路面龟裂等局部问题。长丰分局聚焦水毁严重区域，采用挖补技术恢复病害路面，并通过增设U形排水沟增强道路排水性能。庐江分局强化辖区道路养护，调动资源清理涵洞和边坡塌方，提升应急响应能力。巢湖分局同步修复安全设施和挡墙，优化积水区域处理措施。核心团队致力于确保重建工作合规高效，避免二次灾害风险。 三、在建国省道11个重点项目成为复工行动的核心焦点，标志着合肥市交通网络的修复加速。这些项目包括多条干线改造和桥梁升级工程，复工后直接连接多个产业园区，优化区域物流体系。复工计划基于严格安全评估，涉及路段涵盖了高速公路衔接点和经济走廊节点。工程团队执行分期复工策略，以保障施工质量和进度可控。重点项目复工有效缩短了运输时间，增强供应链韧性，为后续升级奠定基础。技术团队引入现代化施工方法，确保长期耐用性。 四、公路基础设施恢复对合肥市的招商引资产生积极带动效应。灾后复工项目的推进显著改善区域交通条件，降低了企业物流成本，从而吸引潜在投资者关注制造业和服务业投资。完好公路系统支撑旅游产业复苏，促进消费市场活跃。公路局通过持续优化网络，形成高效的经济走廊，激发外部资本注入。招商引资工作由此获得坚实保障，推动工业园和商业中心的开发扩容。长远来看，这一系列行动加强了合肥市的城市竞争力。 五、展望未来，合肥市公路局将持续深化灾后恢复工作，结合长期交通规划推动可持续发展。强化巡查制度能早发现风险隐患，完善应急预案提高响应效率。重点项目将融入智慧交通建设，采用绿色技术减少环境影响。恢复进程聚焦于提升整体韧性，确保经济和社会效益双驱动。后续行动包括培训人员能力，保障公路系统健康运行，为合肥市的繁荣提供恒久支撑。

  2025-08-27

• 合肥芜湖引领 安徽加速构建电商发展新生态

  安徽省近日出台关于加快电子商务发展的实施意见，通过强化政策支持、推动产业融合、优化招商引资环境等举措，着力构建统一开放的电子商务大市场，促进创业就业与民生服务升级，助力经济高质量发展。 一、明确就业创业扶持政策，激发市场主体活力。安徽针对网络商户从业人员推出差异化支持措施：经工商登记注册的网络商户从业人员，可同等享受各项就业创业扶持政策；未进行工商登记注册的，可认定为灵活就业人员，按规定享受灵活就业人员扶持政策。这一政策有助于稳定就业市场，鼓励更多劳动者投身电商领域，壮大电商从业者队伍。 二、推动生产制造企业数字化转型，提升产业协同能力。安徽支持生产制造企业深化物联网、云计算、大数据、3D设计及打印等信息技术在生产制造各环节的应用，引导企业建立与客户电子商务系统对接的网络制造管理系统，以此提高加工订单的响应速度及柔性制造能力。同时，面向网络消费者个性化需求，鼓励企业发展“以销定产”及“个性化定制”生产方式，促进制造业与电商深度融合。 三、促进传统企业触网发展，培育城乡电商新业态。安徽积极推进传统企业拓展电商渠道，支持面向城乡居民社区的电子商务平台发展，涵盖日常消费、家政服务、远程缴费、健康医疗及文化、体育、旅游、养老等领域，提升社区服务便利度。在农村电商方面，通过推进电商进农村综合示范，持续改善农村电子商务发展环境，大力开展“农产品+旅游+电商”线上线下融合发展模式，培育农村经济新业态，助力乡村振兴。 四、加快跨境电商体系建设，提升全球化经营水平。安徽重点推进合肥、芜湖等市跨境电子商务公共服务平台、海关监管平台和园区建设，探索开展跨境电子商务零售进口业务。同时，支持电商企业加快海外营销渠道建设，提升全球化经营能力，推动安徽产品更好进入国际市场，增强外贸发展新动能。

  2025-08-27

• 合肥香料企业深化职工技能培训推动产业升级

  在合肥招商引资战略中，丰乐香料通过深化专业培训强化员工技能，展示了企业对高端产业发展的支撑作用，有助于吸引产业链投资和技术创新。该行动聚焦职业技能提升与产业竞争力强化，旨在为当地经济注入活力，推动可持续发展。 一、 本次活动中，丰乐香料立足合肥产业特色，系统推进香料行业人才体系建设。公司借助外部专业机构力量，通过理论与实践结合的教学方法，面向工厂、质量管理、科研与行政部门职工，开展香料基础知识与制造工艺的深度培训。授课过程中，专家基于企业实际情况，采用案例解析与互动交流形式，帮助参训人员掌握关键知识点，提升认知深度。此举不仅完善了企业人才储备，也为当地香料产业链的整体升级奠定了坚实基础，符合合肥招商引资导向下的产业提升路径。 二、 培训内容紧扣香料行业核心环节，覆盖基本理论到工艺应用。专家团队围绕天然香料的分馏与纯化技术，进行逻辑梳理和技术讲解，强调实操与理论融合。培训设计包含模块化知识板块，如基本概念普及和特定分离方法解析，确保员工能从零起点逐步深化理解。过程中的双向互动增强学习成效，学员通过分组讨论解决实际问题，深化工艺记忆，提升整体职业技能水平。这种模式体现了合肥制造企业对职工专业能力建设的重视，推动了产业高效发展。 三、 技能鉴定环节严格按照行业标准执行，在相关监督主体指导下完成考核流程。所有参训人员参与考试，内容覆盖理论测试与工艺评估，确保成果的可验证性。考核结果作为颁发专业证书的基础，强化了职业资格制度的权威性。此外，公司扩展评估维度，对工厂班组实施流程技能测试，通过试卷分析获取一线岗位需求数据，针对性优化后续培训方案。这种闭环管理机制增强了培训实效，为合肥香料行业的规范化发展提供有力支撑。 四、 公司整体培训策略强调内外结合与长效机制构建。一方面，丰乐香料建立内部学习平台，开发多元化课程覆盖日常操作技能；另一方面，积极与外部教育机构协作，邀请行业专家开展定制化培训；同时，选派核心员工参与外部安全与环境质量项目学习。这种综合方案营造出浓厚学习氛围，显著提升职工综合素质，推动企业向学习型组织转型。合肥地区产业政策为此类行动提供背书，增强了城市在香料产业链的竞争优势。 五、 本活动产生积极影响，促进企业生产效率与技术优化。职工技能提升直接转化为产品创新与品质保障，例如在分离纯化工艺中实现降本增效，强化合肥香料产业的市场竞争力。从长远看，此举吸引投资关注，推动产业整合与创新项目落地。未来，丰乐香料将基于评估结果持续完善培训体系，与合肥政策联动，深化产教融合模式，确保职业技能建设与企业转型同步推进。

  2025-08-27

• 合肥创新园推动类人智能技术招商引资新突破

  近期，合肥市举办重要科技会议，启动了聚焦类人智能关键技术的国家级项目，涉及招商引资推动人工智能产业发展，以助力地方经济升级。该项目目标在于未来几年内实现重大技术突破，包括研发能参加高考并达到一本录取线的智能机器人，为整体科技领域注入新活力。 一、项目背景与启动概要 该项目作为国家“十二五”863计划的重要组成部分，在合肥市正式启动，旨在应对大数据带来的挑战，通过类脑计算和人工智能系统研究，探索类人智能的新路径。启动会议吸引了超过30家权威单位参与，重点探讨如何通过技术创新提升机器人答题能力，从而检验其智能水平，而非仅仅追求高考成绩。此举旨在强化基础科研能力，为本地招商引资创造机遇，通过吸引高端投资，促进科技园区整合资源，加速产业转化。未来几年内，这些努力预计将产出实用成果，推动教育、医疗等行业智能化转型。 二、技术研发与协作格局 技术研发核心集中在类脑算法、自然语言处理和大数据分析三大领域，通过模拟人类大脑机制，开发高效答题系统。多方协作体系体现了集体智慧，例如清华大学和中科院单位主导类脑模型构建，其他参与方则在数据处理和系统测试环节贡献力量。这些合作不仅优化资源配置，还为招商引资提供平台，吸引外部资本注入。在实践中，项目强调消除信息孤岛，采用开源框架确保技术互通性。阶段性测试已证实了可行方向，如类人阅卷系统在教育领域的应用展现出较高准确率，类似成果将进一步扩展到机器人问答引擎中。技术演进的关键在于融合多模态学习机制，确保机器人能处理复杂推理任务。 三、应用场景与实践成果 类人智能技术的应用已从教育领域逐步扩展到工业和民生领域，尤其在智能服务中取得验证。例如，高考作文阅卷模块在实际测试中表现优异，提高了效率并减少了人为误差。后续计划将机器人系统引入模拟考环境，以评估其在全科目答题上的能力进展。通过招商引资，合肥创新园正构建测试基地，吸引企业合作开发商业产品，如定制化教学助手或工业诊断工具。这些成果不仅验证核心技术可靠性，还提升了产业生态竞争力。长远看，项目将推动类人智能在城市管理、医疗分析等场景落地，形成规模效应，确保可持续发展。 四、发展前景与社会价值 项目的社会价值体现在其规模化推广潜力上，未来类人智能关键技术可赋能多行业，如通过优化生产流程降低制造业成本。在招商引资方面，地方政府正借势打造人工智能产业集聚区，吸引全球投资。教育应用将继续深化，机器人高考达标被视为里程碑事件，但更关注其作为通用智能衡量标准的可靠性。科技伦理和规范建设也是项目重心，以确保技术应用符合社会利益。随着技术成熟，预期将推动国际标准制定，提升整体产业水平，为创新驱动发展提供持久动力。最终目标是通过突破性技术，推动新一轮科技革命，让类人智能惠及日常生活。

  2025-08-27

• 合肥地税减免300亿税费助力企业转型升级

  2016年，安徽省通过精准落实税收优惠政策，在招商引资和供给侧改革中实现关键突破。全省地税系统以营改增为契机，全年累计减免税费300亿元，惠及市场主体超百万户，为实体经济降本增效注入强劲动力。 一、政策覆盖广度深度双提升 税收优惠范围扩展至资本市场、科技创新、民生保障等11大类43个细分领域，涉及增值税、企业所得税等9个税种。针对小微企业推出的未达起征点政策，单户年均减负超万元；高新技术企业研发费用加计扣除比例提升至150%，带动相关行业减税规模同比增长122%。 二、重点领域减免成效显著 民生相关领域减免占比达86%，其中保障性住房交易契税优惠惠及12万户家庭；涉农税收减免同比激增334.5%，助力乡村振兴战略实施；交通运输业享受增值税即征即退政策，累计减负28亿元。 三、创新服务优化营商环境 开发"税惠直达"智能申报系统，实现408项优惠政策自动匹配；建立重点企业"一对一"辅导机制，合肥经开区某新能源企业通过政策辅导，当年享受环保设备抵免税款1700万元。 四、结构性改革效应持续释放 税收杠杆有效引导社会资本流向，战略新兴产业获减免资金占比提升至31%；文化创意产业享受税收优惠后，新增市场主体同比增长43%。芜湖市某工业机器人企业将减免税款全部投入研发，带动产值提升25%。 此次大规模减税降费形成"放水养鱼"效应，全省新增纳税登记户数突破历史峰值。通过制度性安排与阶段性政策相结合，为经济高质量发展培育了新动能。

  2025-08-27

• 合肥高新技术产业开发区助力创新人才新突破

  近日，安徽省在科技创新领域迎来重要进展，招商引资迎来新机遇。科技部公布2015年创新人才推进计划入选名单，安徽省共18个项目入选，覆盖中青年科技创新领军人才、重点领域创新团队、科技创新创业人才及创新人才培养示范基地。此次成果彰显该省在高端人才引进与科技转化方面的强劲势头，为吸引外部投资、促进产业升级奠定扎实基础。 一、创新人才推进计划是国家为培育世界级科技人才团队而设立的关键工程，旨在引领科技发展浪潮。自2012年启动以来，该计划聚焦于高水平的创新团队、创业人才及示范基地建设，通过政策支持推动科研成果产业化。安徽省积极参与，强化与各地研发机构合作，优化人才生态链条。这一机制不仅提升地方创新竞争力，还为区域经济增长注入新动能，助力国家科技战略全面落地。 二、2015年入选名单中，安徽省的18个项目展现出鲜明特色和广泛覆盖力。其中，中青年科技创新领军人才项目达七项，突出个人能力与前沿技术结合；科技创新创业人才类别占九项，显示创业实践的活跃度；重点领域创新团队与创新人才培养示范基地各一项，彰显集体协作能力。这些项目分布在高校和企业实体，代表安徽省在新兴领域如新材料、生物医药及智能制造方向的领先实力，巩固科技创新的主体地位。 三、具体入选项目突出示范性作用，中国科技大学纳米材料制备与组装体功能创新团队作为重点领域团队入选，体现其在纳米技术研究领域的突破性进展，推动产业链转化；合肥高新技术产业开发区作为创新人才培养示范基地入选，依托其丰富平台资源，加速科技成果孵化与招商引资合作。此类示范基地模式强化产学研融合，吸引国内外资金流入，为本地企业带来增长潜力，促进安徽整体科技生态优化。 四、成果对安徽省经济与科技协同发展产生深远影响。创新人才计划不仅提升区域研发水平，还直接支持招商引资策略，吸引外部投资布局高技术产业。通过示范基地的辐射效应，合肥高新技术产业开发区带动创新集群成型，增强国际竞争力。自2012年起，安徽省累计53个人才项目入选该计划，积累丰富经验，为未来科技政策制定提供借鉴。展望未来，安徽省将持续优化人才机制，深化与长三角区域的联动合作，打造创新驱动增长新范式。

  2025-08-27

• 定远农业示范园聚力绿色升级 助推增效增收

  招商引资作为核心引擎，定远县系统布局现代农业示范园区建设，以绿色发展理念引领农业供给侧结构性改革，通过政策集成与资源集聚激活产业潜能。以下是关键举措和实施路径： 一、强化政策协同激发市场主体活力 创新建立"链长制"服务机制，由主管部门专班对接企业需求。在准入环节简化审批流程，2022年编制完成园区绿色生产标准化手册。专项资金优先支持智慧农业装备引进，培育省级高新技术企业4家。建立政银企三方对接平台，通过财政贴息撬动资本投入设施农业建设。 二、基础设施提档升级夯实发展根基 整合高标准农田建设资金集中攻坚水网改造，新建泵站枢纽提升灌溉保障率28%。2024年完成全域电网智能化改造，配套冷链物流中心投入运营。创新"交通+农业"基建模式，园区主干道同步配置农产品运输专线。土地整治新增连片产业用地，采用测土配方技术提升地力等级。 三、特色产业带建设实现价值跃升 打造"西卅店瓜蒌"地理标志保护示范区，建立全过程质量追溯体系。开发"池河麻油"等区域公用品牌，通过长三角产销对接会签约订单超亿元。建成农产品电商孵化基地，开发预制菜精深加工线。生态种养循环区实现有机肥替代率100%，节水灌溉技术应用率达90%。 四、科技创新赋能全产业链升级 组建农业技术推广联盟，示范转化无土栽培等12项专利技术。设立绿色认证专项奖励基金，获证产品覆盖率达65%。搭建数字农业云平台，实现墒情监测、病虫害预警智能管理。2023年引进农产品分拣机器人系统，加工损耗率下降至8%以下。 五、联农带农机制激活内生动力 创新"龙头企业+合作社+农户"订单模式，设置最低保护价收购条款。开展新型职业农民实训，认证绿色生产技师320名。设置产业帮扶收益金，将扶贫项目收益的30%用于困难群体分红。打造休闲农业精品线路，带动周边村民户均增收1.2万元。 全要素资源整合促使示范园亩均产值提升至传统耕作的2.8倍，节水节肥技术年减少农业面源污染负荷45%。冷链物流体系将生鲜损耗率压缩至10%以内，品牌溢价带动特色农产品销售价格提升22%。定远实践为传统农区转型升级提供了可复制的绿色发展范式。

  2025-08-27

• 慈湖高新区多措并举推进高企培育与申报工作

  面对高新技术企业申报新形势，慈湖高新区通过精准服务、专题培训、专家指导等举措，全力推动园区科技创新和招商引资工作。2017年，该区共有6家新申报企业和23家复审企业完成高企申报，科技部门通过系统性培育机制提升企业申报质量，为区域产业升级注入新动能。 一、申报形势分析与挑战 2017年慈湖高新区高企申报呈现两大特点：一是新申报企业数量较往年下降，部分企业因研发投入不足、知识产权储备薄弱等问题暂未达标；二是复审企业面临增长瓶颈，销售收入与净资产指标波动直接影响评审结果。这一现象反映出园区科技型企业的阶段性发展压力，也凸显了培育工作的紧迫性。 二、前置化培育机制建设 为破解申报难题，慈湖高新区科技局提前启动动态培育计划。2016年10月起，工作组走访80余家科技型企业，筛选37家潜力企业纳入高企培育库，建立“一企一档”跟踪机制。重点针对技术需求明确、市场前景良好的企业，如机器人、新材料等领域企业，提供定向帮扶。 三、全流程服务提升申报质量 园区组织高企申报专题培训会3场，覆盖企业及服务机构超50家次。内容涵盖材料编制规范、财务数据匹配、科技成果转化等核心指标解读。同时开展申报材料预审，邀请高校专家团队驻点指导，重点完善知识产权布局、产学研合作佐证等关键模块，帮助企业规避共性失分项。 四、产学研协同强化创新基础 慈湖高新区深化校地合作模式，联合高校专家开展技术诊断。在申报冲刺阶段，专家组对企业的研发管理体系、财务归集逻辑等提出优化建议，尤其强化了成长性指标的论证逻辑。这种“技术+管理”的双重辅导模式，有效提升了企业申报材料的专业度。 五、长效发展路径规划 当前，园区正构建“培育-申报-复审”全周期服务体系，通过政策宣讲、研发费用加计扣除辅导等措施，引导企业夯实创新基础。未来将重点扶持细分领域“隐形冠军”，推动高企数量与质量双提升，为区域经济高质量发展提供科技支撑。

  2025-08-27

• 合肥职教赛场启幕 优胜者直通高等教育之路

  作为合肥招商引资战略中技能人才储备的重要支撑，本市中等职业学校师生技能大赛将于本周末揭幕。本次赛事规模创历年之最，共设12大类43个竞赛项目，特别聚焦现代产业技术需求，同步打通职教学子升学通道，为区域产业发展输送高素质技术技能人才。 一、赛事规模实现历史性突破 本次中等职业院校技能竞赛为历年来项目设置最为丰富的一届，共设立涵盖智能制造、信息技术、现代服务等12个专业大类。43个具体竞赛项目紧密围绕合肥集成电路、人工智能、新能源汽车等重点产业链布局设置，所有赛项技术标准均参照本市头部企业岗位技能规范制定，确保人才培养与产业需求无缝衔接。 二、师生同台创新竞赛模式 赛事首次推行师生同台竞技机制，在数控技术、工业机器人、电子商务等4个核心项目中实现师生共用赛题、同场比拼的突破性尝试。该模式打破传统师生界限，既检验教师实战教学能力，又激发学生超越意识。参赛师生代表分别来自合肥32所中职院校，覆盖技术技能人才培养全体系。 三、产业衔接深化产教融合 竞赛项目设置深度呼应合肥新型显示、生物医药、网络安全等战新产业集群发展需求。如新增集成电路测试、新能源汽车三电检测等前沿赛项，其设备配置与操作规程均参照本市重点企业生产线标准。赛事评委团由行业技术总监与职教专家联合组成，现场评判直接对标企业岗位能力模型。 四、选拔机制贯通成才通道 获得市级竞赛一等奖的选手将组成合肥代表队出征省级技能大赛，成绩位列全省前茅者按政策可获国家职业院校技能大赛参赛资格。表现特别突出的学生选手可依据现行职业教育升学政策，免试就读省内应用型本科院校对口专业。该机制近年已输送百余名技术尖兵进入高等学府深造。 五、多点联动保障赛事运行 全市设立8个标准化赛点，其中合肥市经贸旅游学校承担现代服务类赛项，安徽省汽车工业学校承办新能源汽车技术项目。所有赛场均按企业真实生产环境配置智能工位与数字评审系统，确保竞赛过程实时数据可追溯。赛事期间同步举办产教对接会，多家上市公司技术高管将现场观摩选才。 本次竞赛既是对合肥职业教育改革成果的集中检验，更为战新产业提供精准人才供给。通过以赛促教、以赛促改的机制创新，持续强化教育链、人才链与产业链的深度融合，为城市高质量发展构建可持续的技能人才支撑体系。竞赛成果将纳入本市技能人才库，直接服务重点招商引资项目用人需求。

  2025-08-27

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